Este lunes se llevó adelante una nueva reunión de paritarias en donde el gobierno provincial formuló una nueva propuesta salarial para los trabajadores de UPCN y ATE.

En ese marco, la propuesta por parte del poder ejecutivo consiste en un replanteo del porcentaje de incremento para el sueldo correspondiente a septiembre de un 20% (en reemplazo del 8% que había sido acordado en marzo).

 
De la misma manera, se propuso un 7% para octubre, 7% para noviembre y 5% para diciembre, pero con la activación de la cláusula de revisión (1ra semana de diciembre) en el caso que fuera necesario por desfasaje con el IPC.

En relación al descuento de los días de paro, el tema se trató y, de aceptarse la propuesta, los mismos no serán descontados.