RAFAELA - PARITARIA MUNICIPAL: ACUERDAN UN 16% DE AUMENTO EN TRES TRAMOS

En una reunión clave mantenida este miércoles por la noche, el Intendente Leonardo Viotti y el referente del SEOM, Darío Cocco, sellaron el acuerdo que define el rumbo salarial de los trabajadores municipales para la primera mitad del año. La negociación concluyó con una suba escalonada que busca dar previsibilidad en un contexto económico complejo.

El incremento total establecido es del 16%, el cual se aplicará sobre la base de cálculo de diciembre de 2025 (más un 3% adicional). Según explicaron las partes, este porcentaje cubre el período comprendido entre diciembre del año pasado y junio de 2026.

El cronograma de pagos

Para que el bolsillo del trabajador sienta el impacto de manera gradual, el esquema se dividió de la siguiente forma:

• Febrero: un 8% de aumento.

• Abril: se suma un 5%.

• Junio: se completa con el 3% restante.

Salario mínimo y estabilidad laboral

Un punto fundamental de la paritaria fue la actualización del Salario Mínimo Garantizado. Los nuevos montos fijados —sin contar horas extras ni asignaciones— serán de $900.000 para febrero, trepando a $940.000 en abril y alcanzando los $970.000 a partir de junio.

Además del aspecto económico, el acta contempla un avance en la estabilidad de los agentes: se confirmaron 20 pases a planta permanente. Por su parte, el gremio dejó asentado el reclamo por la cuota solidaria del 1% para aquellos trabajadores que no están afiliados al sindicato.

Tanto el Ejecutivo como el SEOM acordaron mantener una mesa de seguimiento permanente para monitorear la evolución de la inflación y asegurar que el acuerdo no pierda terreno frente a la realidad del país.