El gobierno de la provincia de Santa Fe, a través del Ministerio de Seguridad, dio a conocer las modificaciones en los salarios del personal policial de la provincia, según lo establecido en los Escalafones Policial, Servicio Penitenciario e Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias (I.A.P.I.P.), que comenzará a regir desde el 1 de junio de 2019.
A partir de ello, se deducen los siguientes sueldos básicos para el Escalafón Policial de la Provincia:
Director general $29.173,20
Director $24.325,37
Subdirector $20.082,74
Comisario supervisor $16.869,50
Comisario $16.066,19
Subcomisario $14.057,92
Inspector $11.246,33
Subinspector $8.350,40
Oficial $5.623,17
Suboficial $4.819,86
Sueldos básicos para el personal perteneciente al Servicio Penitenciario e Instituto Autárquico Provincial de Industrias Penitenciarias.
Inspector general $29.173,20
Prefecto $24.325,37
Subprefecto $20.082,74
Alcaide mayor $16.869,50
Alcaide $16.066,19
Subalcaide $14.057,92
Adjutor principal $11.246,33
Adjutor $9.840,54
Subadjutor $7.832,27
Subadjutor ayudante $6.627,30
Ayudante mayor $12.049,64
Ayudante principal $10.443,02
Ayudante de 1ra. $8.635,58
Ayudante de 2da. $7.952,76
Ayudante de 3ra. $6.747,80
Ayudante de 4ta. $5.904,33
Ayudante de 5ta. $5.422,34
Subayudante $4.819,86
El decreto señala, además, que en caso de que la evolución del índice de Precios al Consumidor (IPC), elaborado y publicado por el Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (IPEC), observe un incremento acumulado con base en el valor del índice de diciembre de 2018 que sea superior a los porcentajes acordados, los salarios se actualizarán en los meses subsiguientes aplicando los porcentajes de variación mensual de dicho IPC sobre los sueldos vigentes a febrero de 2.019 respetándose la composición salarial propuesta. La presente cláusula será operativa hasta el mes de diciembre de 2019 (inclusive).
A partir de ello, se deducen los siguientes sueldos básicos para el Escalafón Policial de la Provincia, a los que hay que sumar todos los ítems que componen cada sueldo (antigüedad, título, horas extra, entre otros) hasta llegar al aumento acordado, que no puede ser inferior a $ 29.900 para ningún puesto.
