El incremento abarca el período junio 2022-mayo 2023, con revisión en octubre de acuerdo a la evolución de la inflación. Será en cinco cuotas, la primera del 16%.
AUMENTO
A través de una resolución en el Boletín Oficial se confirmó a cuánto subirán los haberes y cómo será su proyección durante el año
El sindicato que representa a quienes trabajan en entidades bancarias anunció el nuevo acuerdo paritario. Será en cuatro tramos e incluye un bono de $170.000 por el Día del Bancario.
La medida alcanza a 1.300.000 niñas, niños y adolescentes. Tiene como objetivo acompañar a las familias con un ingreso extra en el marco de la emergencia económica por los efectos de la pandemia.
TRAS LA PARITARIA DE ATILRA LA CATEGORÍA MÁS ALTA COBRARÁ MÁS DE $100.000
ECONOMÍA Y NEGOCIOS23/04/2021Con la nueva paritaria además, la categoría B llegaría a $97.000 de básico a fin de año. Te mostramos cómo quedaría la grilla de salarios de todas las categorías una vez firmado el acuerdo con Ministerio.
Habrá dos bonos de $1.500 en abril y mayo, además del incremento que establece la fórmula de movilidad jubilatoria.
De este modo, una vez que se oficialice la suba, a los titulares de la AUH con un hijo se les acreditarán 6000 pesos y a quienes tengan dos hijos o más se les acreditarán 9000 pesos.
Amsafe, Sadop y UDA acordaron un aumento del 6% remunerativo más otro 4% no remunerativo y no bonificable. Los gremios prevén un inicio de 2021 tormentoso.
Un informe del Instituto de Estudios de Consumo Masivo (INDECOM) arrojó que en el caso de los productos de industria nacional se registran aumentos que llegan al 56,2 por ciento, es decir, 20 puntos porcentuales más que la inflación esperada para este año. En artículos importados de primeras marcas, las suban llegan hasta 162 por ciento.
En el año las jubilaciones y prestaciones sociales acumularán un aumento de entre el 24,2% y 35,3%, por debajo de la estimación de la inflación anual.
Así comunicaron desde Anses, que confirmaron esta medida para el próximo mes de diciembre. Conocé importe final a cobrar y a quien beneficia en esta nota.
Es porque aún no se estableció la nueva fórmula de ajuste que reemplace a la que regía desde diciembre de 2017. Jubilaciones medias y altas siguen perdiendo con los aumentos dictados por DNU y se achata la pirámide.
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