Indec: la inflación de enero fue de 20,6% y acumuló 254,2% en el último año
El organismo nacional de estadísticas dio a conocer el primer índice de 2024.
La desregulación de hecho a través de la facturación de profesionales como monotributistas se convertirá en legal con el decretazo del presidente Milei
ECONOMÍA Y NEGOCIOS 22/12/2023 EditorialLa reforma laboral que incluye el decretazo del presidente Javier Milei pone énfasis en el trabajo autónomo y de los monotributistas, al tiempo que liberaliza al teletrabajo, derogando el duro marco que había puesto el kirchnerismo al homeoffice.
Qué dice la reforma laboral sobre el trabajo de los monotributistas?
Al modificar la Ley de Contrato de Trabajo, el decreto aclara que "las disposiciones de esta Ley no serán aplicables":
"A las contrataciones de obra, servicios, agencia y todas las reguladas en el Código Civil y Comercial de la Nación."
Y luego, aclara que "la presunción de contrato de trabajo no será de aplicación cuando la relación se trate de contrataciones de obras o de servicios profesionales o de oficios y se emitan los recibos o facturas, o el pago se realice conforme los sistemas bancarios determinados por la reglamentación correspondiente. Dicha ausencia de presunción se extenderá a todos los efectos, inclusive a la Seguridad Social."
Además, se crea un nuevo régimen flexible de asociativismo, por el cual:
"El trabajador independiente podrá contar con hasta otros 5 trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento productivo y podrá acogerse a un régimen especial unificado que al efecto reglamentará el Poder Ejecutivo Nacional".
"El mismo estará basado en la relación autónoma, sin que exista vinculo de dependencia entre ellos, ni con las personas contratantes de los servicios u obras, e incluirá, tanto para el trabajador independiente como para los trabajadores colaboradores, el aporte individual de una cuota mensual", que comprenda la cotización a una obras social y a una ART.
Las paritarias tienen libertad para fijar régimen de horas extras y otras condiciones laborales
Las paritarias tienen libertad para fijar régimen de horas extras y otras condiciones laborales
Qué cambia en el decreto respecto de las relaciones laborales
Alguno de los aspectos señalados de los cambios laborales que impulsa el decretazo de Milei son los siguientes.
1. "El recibo será confeccionado por el empleador debiendo hacer entrega de una copia fiel del original al trabajador la que podrá ser instrumentada de forma electrónica."
2. Período de prueba. El contrato de trabajo por tiempo indeterminado se entenderá celebrado a prueba durante los primeros 8 meses de vigencia, y su interrupción no dará lugar a indemnización.
3. Pago de cuotas sindicales: sólo podrán ser detraídas del salario si existe un consentimiento explícito del empleado autorizando el mismo.
4. Las convenciones colectivas de trabajo, respetando los mínimos indisponibles de 12 horas de descanso entre jornada y jornada, podrán establecer regímenes que se adecuen a los cambios en las modalidades de producción. A tal efecto, se podrá disponer colectivamente del régimen de horas extras, banco de horas, francos compensatorios, entre otros institutos relativos a la jornada laboral.
5. Indemnización por antigüedad o despido: la base de cálculo de esta indemnización no incluirá el Sueldo Anual Complementario, ni conceptos de pago semestral o anual, como el plus vacacional o un bono.
6. Licencia por maternidad: la trabajadora o persona gestante podrá optar por que se le reduzca la licencia anterior al parto a un plazo no inferior a 10 días (anteriormente este plazo era de 30 días).
Cambian las licencias por embarazo que se podrán disminuir hasta 10 antes del parto
Cómo es el nuevo fondo indemnizatorio voluntario
Mediante convenio colectivo de trabajo, las partes podrán sustituir el presente régimen indemnizatorio por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador.
El aporte del empleador será una suma mensual que no podrá ser superior al 8% de la remuneración computable.
Por su parte, los empleadores podrán optar por contratar un sistema privado de capitalización a su costo, a fin de solventar la indemnización prevista en el presente artículo y/o la suma que libremente se pacte entre las partes para el supuesto de desvinculación por mutuo acuerdo
Cómo queda el régimen de teletrabajo
Respecto de las tareas de cuidado, el horario flexible no será de aplicación cuando el empleador abone alguna compensación legal, convencional o contractual relativa a gastos por tareas de cuidado. Mediante negociación colectiva o en el ámbito de los contratos de trabajo podrán establecerse pautas específicas para el ejercicio de este derecho.
También cambia la reversibilidad, ya que la solicitud o el consentimiento prestado por la persona que trabaja en una posición presencial para pasar a la modalidad de teletrabajo, podrá ser revertido por acuerdo mutuo entre el trabajador y el empleador, en tanto existan en las instalaciones de la empresa las condiciones para que la persona pueda retomar su trabajo en forma presencial.
En función de las necesidades propias de cada puesto de trabajo se podrá revertir la modalidad de teletrabajo por la modalidad presencial, en los supuestos en que las propias características de la actividad así lo requieran.
En el caso de prestaciones transnacionales, se aplicará al contrato respectivo la ley del lugar de ejecución de las tareas por parte del trabajador.
Los bloqueos y tomas serán causa de despido
Qué pasa si se bloquea un establecimiento
El decretazo indica que podrá despedirse con justa causa al empleado que participe en bloqueos o tomas de establecimiento.
"Se presume que existe injuria grave cuando durante una medida de acción directa":
Se afecte la libertad de trabajo de quienes no adhieran a la medida de fuerza, mediante actos, hechos, intimidaciones o amenazas.
Se impida u obstruya total o parcialmente el ingreso o egreso de personas y/o cosas al establecimiento.
Se ocasionen daños en personas o en cosas de propiedad de la empresa o de terceros situadas en el establecimiento (instalaciones, mercaderías, insumos y materias primas, herramientas, etc.) o se las retenga indebidamente.
Previo al distracto el empleador debe intimar al trabajador al cese de la conducta injuriosa, excepto en el supuesto de daños a las personas o cosas, donde la producción del daño torna inoficiosa la intimación.
Por Dolores Olveira de IProfesional
El organismo nacional de estadísticas dio a conocer el primer índice de 2024.
Una decena de rubros ajustarán sus precios. Te los anticipamos
Según los cálculos del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF), el monto se incrementará en línea con la inflación del último trimestre 2023, lo que resulta en un total de 70 pesos, llevando el tributo desde $132 a $202 por litro.
El Banco Central dispuso una nueva baja de tasa de política monetaria y redujo en 10 puntos el índice de referencia que los bancos siguen para el plazo fijo.
Así lo indicó el consultor y analista económico internacional, Marcelo Elizondo, quien realizó un análisis de las condiciones del mercado y el impacto de las medidas económicas dispuestas por el gobierno de Javier Milei.
El texto habilita declarar bienes por debajo de ese valor sin tributar tasas adicionales. También se podrán evitar penalidades blanqueando montos superiores a ese umbral si se cumplen ciertas condiciones.
Falleció en Rafaela a la edad de 69 años la Sra Lucía Amweg de Sirini. Sus restos son velados en sala velatorio del centro jubilados y pensionados de Felicia. Recibirán sepultura mañana domingo a las 9:30 hs en el Cementerio de Felicia. Previo Oficio Religioso Iglesia Evangelica local. Servicio EMPRESA FURLOTTI SRL
La joven acompañó a su padre a comprar un 0KM. Tuvo al bebé en el baño y lo dejó tirado en un cajón. La familia desconocía que la chica estaba embarazada.
Ocurrió en una localidad santafesina. Dos delincuentes ingresaron a una vivienda, vestidos como policías y gritando que se trataba de un allanamiento. Golpearon a los dueños y les robaron sus ahorros.
Desde este lunes quienes la visiten podrán aprovechar un 40% de descuento en todos los productos de los rubros pinturería, revestimiento y construcción en seco.
Mientras las chicas del u 15 cerraron su participación en fase regular del torneo regional Federal en Esperanza, los varones el domingo recibieron a peñarol de Rafaela. Conocer los resultados