Editorial
En medio del debate por la reforma laboral en Argentina, surge una pregunta que pocos se hacen: ¿Quién paga realmente nuestra salud cuando no podemos trabajar? Un relevamiento detallado de los sistemas de seguridad social en Latinoamérica demuestra que el modelo argentino se encuentra en una posición solitaria y anómala respecto a sus vecinos.
El "modelo argentino": Una carga exclusiva para el privado
A diferencia de lo que ocurre en el resto de la región, en Argentina la Ley de Contrato de Trabajo establece que, ante una enfermedad común (inculpable), el empleador debe abonar el 100% del salario durante períodos que pueden ir de los 3 a los 12 meses. El Estado no aporta un solo peso en este tramo, convirtiendo a la empresa en una suerte de "aseguradora" forzosa del trabajador.
La región: Donde el Estado toma la posta
El panorama cambia drásticamente al cruzar las fronteras. En la mayoría de los países latinoamericanos, la responsabilidad del empleador es mínima o inexistente, pasando la carga económica al Estado o a cajas de previsión:
Uruguay: El empleador no paga la licencia; el Banco de Previsión Social (BPS) asume el costo (hasta el 75%) desde el primer día.
Brasil y Perú: El empleador solo paga un tramo corto (15 y 20 días respectivamente). A partir de allí, el Seguro Social se hace cargo del trabajador.
Bolivia y Ecuador: Tras apenas 3 días de cargo empresarial, las Cajas de Salud o el IESS intervienen cubriendo el 75% del sueldo.
Colombia: El empleador solo responde por los primeros 2 días; luego, las EPS asumen la responsabilidad.
El costo de la protección y el dilema de la reforma
El sistema argentino actual garantiza el 100% de los ingresos, un beneficio superior al 75% o 66% que promedian países como Chile o Colombia. Sin embargo, el riesgo de este modelo recae sobre la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), que deben enfrentar el pago de un salario —y a menudo el de un reemplazo— sin auxilio estatal.
La reforma propuesta en el Congreso busca reducir este pago al 75% o 50% según la patología aunque en los últimos días salieran desde el gobierno nacional a decir que esto se podría "no tocar" siempre y cuando la enfermedad sea grave.
El gran interrogante que queda planteado es si, al igual que nuestros vecinos, el Estado argentino está dispuesto a crear un fondo de seguridad social que cubra esa diferencia o si, simplemente, el trabajador verá reducido su ingreso en momentos de vulnerabilidad.
Fuentes Principales
Infobae (17 de febrero de 2026): Artículo "Licencias médicas: qué pasa en Uruguay, Brasil y Perú y cómo se compara con Argentina". Relevamiento realizado por Luciana Rubinska en el programa Infobae en Vivo Al Amanecer, bajo la conducción de Nacho Girón.
Legislación Laboral Regional: Datos extraídos de las normativas vigentes en los países mencionados (Ley de Contrato de Trabajo en Argentina, Código del Trabajo en Chile, Ley General del Trabajo en Bolivia y normativas de los institutos de seguridad social como el IESS en Ecuador y la EPS en Colombia).
